定番の質問に対して事前に回答を考えておく事で面接官へアピールができる！

現在のように誰もが一生のうちに数回は転職するのが当たり前となって来ている現代では、転職の成否が仕事人生の成否を決めると言っても過言ではありません。その成否次第で生涯賃金が1億円変わる事も…。
転職・就職時の企業での面接で、採用・不採用の大部分が決まると言われます。
面接官には様々な質問をされると思います。
小さなベンチャー企業等では社長が面接官を兼任しており、基本的な事しか問われない事もありますが、それ以外の場合は、貴方を見抜くための質問を何パターンも持っており、心理戦のように質問を投げかけてきます。

向こうも人だし、人間を見せればいいのだから普通に素直に回答すればよい、こんな甘い考えを持っていらっしゃいませんか？

一番大切な事は面接官に「この人を採用したい」と思わせる事です。

相手は一日に何十、下手したら何百と就業を希望する応募者の面接や書類先行を行っているのです。貴方との世間話を楽しんで性格の良さを見極めようなんて暇のある人はいません。

出来る社員としての模範解答をイメージし、その通り答えるか、あるいはそれを上回るような回答を期待して質問を投げかけてきます。
それを全く考慮せずに面接会場に行き世間話をして帰ってくるだけ…。不採用のメールや通知の連絡が来るのは目に見えてますよね？
そこで当サイトではよくある企業の面接官が必ず使う定番質問集と、好印象につながるその模範解答例や理由、攻略方法をご紹介します。

質問例一覧

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